电动法兰式蝶阀作为工业自动化过程的不可缺少的元件之一，具有体积小、重量轻、操作方便、易维修、流通能力大、阻力小等特点，广泛应用于电力、航空、原子能、造纸、环保、冶金等领域中，尤其是在船舶、汽车行业中，有着较高的知名度。

而这几年，国度颁发的相关的政策，更是工业发展强有力的支撑，推动着相关产业向着积极良好的方向发展，间接的影响着产品市场的发展。电动法兰式蝶阀作为工业中的重要产品之一，其需求量随着工业的发展也越来越大，但是其生产厂家目前面临着重大的危险，处于相应的瓶颈期。

   以前，国内大多数的蝶阀生产厂家的技术人才非常少，没有足够的实力培养，以及国内从事该行业的非常少，厂里很少拥有丰富经验，且专业知识水平高的研发人员，逐渐形成依靠个人为核心的技术体系，如果这位核心的研发人员离开，那么厂家的产品研发方面就处于真空期，产品的研发更是停滞不前的阶段，而更有少数厂家，厂里没有什么研发人员，研发团队也就更别提了，完全按照国外的产品照猫画虎的生产，产品的性能与质量与之相比相差甚远，这些方面很好的证明技术人才的重要性。

 而近几年，虽然行业人才情况有所改善，但是有相应的问题潜在，国内大多数的电动法兰式蝶阀厂家面临着人才流失的困局，人才是推动公司发展的重要因素之一，更是提升产品整体性能的关键，还是提高产品的创新能力的核心，而目前大多数厂家的人才流失严重，虽然厂里从事研发方面的人才相较于以前较多，但是整体的专业知识不是很全面，且大多数厂家都留不住人才，致使公司的产品研发不能满足国内工业的发展，跟不上工业发展的节奏，不能满足使用工况和用途的具体需求，产品的性能没有得到很少的开发，而厂内研发人员的离开，使公司研发部位的断层现象更加凸显，对产品研发知识衔接不到，人才断层也是目前生产厂家面临的考验之一。

   人才的断层也就导致公司产品技术的断层，也就是相应的产品的创新发展得到抑制，创新是产品性能**的体现，纵观国内外，**的产品必有其过人之处，相比其它产品更有着创新性，而人才的断层直接影响着公司对产品的创新能力大大减弱，同时影响着公司的发展，我国处于高速发展的时期，对工业产品的需求也越来越大，对产品的歌方面的要求也随之越来越特殊，缺乏创新的蝶阀产品更是难以适应高速发展的工业的发展情况，产品的应用范围有着局限性，电动法兰式蝶阀的性能更是难以满足国内工况的具体条件。

   在这种背景下，生产厂家应积极培养优秀的技术人才，广招丰富经验的研发人员，不断完善产品的性能，提高产品的市场竞争力，在激烈的市场获得一席之地。